Actividad de Tratamiento: PLAN INDIVIDUAL DE TRABAJO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

ConsejeríaConsejería de Presidencia, Justicia y Administración Local
Unidad AdministrativaConsejo de Transparencia y Protección de Datos
Responsable o Titular del Centro DirectivoPRESIDENTE DEL CONSEJO DE TRANSPARENCIA Y PROTECCION DE DATOS
Delegado de Protección de Datos (e-mail del DPD)ctpd.protecciondatos@madrid.org
Base jurídicaRGPD 6.1 b) el tratamiento es necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales. RGPD 6.1 c) el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento. RGPD 6.1 e) el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento.
LegitimaciónReal Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública. Acuerdo de la Mesa Sectorial del Personal Funcionario de la Administración y Servicios, sobre condiciones de trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid. Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid. Decreto 79/2020, de 16 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la Administración de la Comunidad de Madrid. Decreto 68/2025, de 3 de septiembre, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la evaluación del desempeño y la carrera profesional horizontal del personal de administración y servicios de la Comunidad de Madrid.
Fines del tratamientoEvaluación del desempeño del personal de administración y servicios de la Comunidad de Madrid a través del Plan Individual de trabajo de cada empleado. Comunicación de resultados y reclamaciones.
Colectivo de interesadosEmpleados, Superiores jerárquicos en calidad de evaluadores y supervisores
Categoría de datos personalesDatos de carácter identificativo, Características personales, Detalles del empleo
Conjunto de datos por categoríaNombre y apellidos , DNI / NIF / NIE / pasaporte / documento identificativo, Dirección electrónica (e-mail, IP, etc.) , Teléfono / fax , Sexo, Categoría profesional , Puesto de trabajo , Subgrupo/grupo, Cuerpo/escala/especialidad/área, Nivel/CD/nivel retributivo/nivel puesto de carrera. Consejería, organismo/ente público, Centro Directivo, Unidad o dependencia. Tipo de vinculación, situación administrativa, tipo de personal. Datos del puesto de trabajo, fecha de adjudicación del puesto/toma de posesión. Id PIT, id PIP. Descripción del puesto de trabajo a realizar, organización y distribución de la jornada. Modalidad de prestación del servicio,(teletrabajo y/o presencial). Objetivos, factores cuantitativos y cualitativos y grado de consecución del trabajo desarrollado. Competencias, habilidades y actitudes del empleado.
Categorías de destinatarios Jueces y Tribunales. Defensor del Pueblo y otras instituciones de control. Órganos competentes en materia de personal de la Consejería. Dirección General de Función Pública.
Transferencias internacionales de datosNo
Periodo de conservación de los datosPeriodo indeterminado
Criterio de conservación Los datos se mantendrán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos, siendo de aplicación la normativa de archivos y documentos de la Comunidad de Madrid.
Medidas de seguridadLas medidas de seguridad implantadas corresponden a las aplicadas de acuerdo al Esquema Nacional de Seguridad vigente.