La Comunidad de Madrid ha liderado en España la afiliación a la Seguridad Social en noviembre con 39.000 nuevos trabajadores y un incremento del 1,2% respecto al mes de octubre. De esta forma, la región es la que más empleo crea de todo el país (que ha registrado un avance de solo el 0,3%), concretamente el 63% del total nacional.
El 83,3% de los alumnos de Formación Profesional Dual de la Comunidad de Madrid logra al menos un contrato laboral durante el primer año una vez finalizados sus estudios. Este porcentaje aumenta en algunas familias profesionales rebasando el 90%, como son los casos de Imagen personal, Química, Textil, confección y piel y Transporte y mantenimiento de vehículos.
La Comunidad de Madrid reconoce a las compañías de la región que fomentan la conciliación, la corresponsabilidad y la igualdad en sus plantillas con los Premios Madrid Empresa Flexible, unos galardones que este año cumplen su XVII edición y que han sido entregados hoy en un acto en el que ha participado la consejera de Familia, Juventud y Política Social, Concepción Dancausa.
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo acaba de editar en su página web la publicación Prevención de riesgos laborales y máquinas. Se trata de una publicación que engloba una serie de fichas con información sobre los requisitos técnicos y legales que deben cumplir las máquinas, diferenciando entre conjuntos de máquinas, máquinas de segunda mano y máquinas de alquiler.
La Comunidad de Madrid ha destinado 18,8 millones de euros, desde que comenzó la pandemia por COVID-19, en ayudas directas a empresas para recuperar a trabajadores en ERTE. En total, se han beneficiado de ellas 2.764 entidades, lo que ha permitido que un total de 6.766 personas se hayan vuelto a incorporar al mercado laboral.
La Comunidad de Madrid facilita la empleabilidad de personas con discapacidad a través de los 243 Centros Especiales de Empleo (CEE) de la región, que cuentan con 15.223 trabajadores. Para ello, se va a destinar este año un total de 79 millones de euros, un 7,8% más que el anterior, dirigidos a subvencionar nuevos contratos o mantener los ya existentes. La plantilla de estos recursos tiene que estar compuesta por un mínimo del 70% de empleados con necesidades especiales.
La Comunidad de Madrid ya ha recibido 204 propuestas en la Línea Abierta contra la Hiperregulación, la herramienta puesta en marcha por el Gobierno regional y a disposición de ciudadanos y empresas para detectar aquellas barreras regulatorias que dificultan la actividad económica y empresarial. Estas iniciativas han servido para que, por ejemplo, ya se hayan simplificado los trámites para la instalación de paneles fotovoltaicos o ampliado el horario de terrazas desde las 8 de la mañana para servir desayunos.
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) ha preparado para los días 29 y 30 de noviembre un interesante curso de formación centrado en la Gestión de los conflictos en PRL. Esta jornada, de marcado carácter técnico, pretende aportar distintas visiones para una correcta gestión de los conflictos laborales. Cuenta para ello con las aportaciones del personal técnico del Servicio de Intermediación en Riesgos Psicosociales a la que se une la colaboración de un grupo de expertos tanto del ámbito empresarial como del universitario.
La Comunidad de Madrid ofrece a través de los Centros de Referencia Nacional (CRN) una formación para el empleo especializada en sectores de gran demanda laboral, consiguiendo un índice de empleabilidad del 70%. Así lo ha explicado el consejero de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno regional, Javier Fernández-Lasquetty, durante su visita al de Leganés, que ofrece cursos relacionados con Electricidad, Electrónica y Aeronáutica.
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo acaba de editar a través de su página web una nueva publicación Fichas prácticas sobre enfermedades profesionales. Se trata de una recopilación de fichas relativas a enfermedades profesionales que contienen información sobre su definición, diagnóstico, evaluación e indicaciones para ayudar a las empresas a la hora de afrontarlas