El Hospital Universitario del Henares ha introducido por primera vez la participación de varias asociaciones de pacientes en comisiones como miembros activos de ellas. Las Comisiones Hospitalarias constituyen uno de los pilares más importantes de la Política de Calidad del centro sanitario y la incorporación de las asociaciones de pacientes a ellas supone un grado mayor de compromiso del hospital con nuestros pacientes. La aportación y la visión que los pacientes pueden darnos suponen un valor añadido al trabajo que se realiza en este hospital público de la Comunidad de Madrid.
El Hospital Infanta Leonor y el Hospital General de Villalba, ambos pertenecientes a la red pública de hospitales del Servicio Madrileño de Salud, han sido premiados como dos de los hospitales con mejor atención a pacientes con fractura de cadera por el Registro Nacional de este tipo de lesiones. El reconocimiento y entrega del premio tuvo lugar en la sexta reunión anual de este colectivo que se celebró en el Hospital Universitario La Paz en el que se dieron cita más de 160 expertos de varias disciplinas con el objetivo de mejorar la calidad de la atención sanitaria que reciben los pacientes que han sufrido fracturas de cadera.
Los profesionales del Centro de Salud Los Ángeles, en el distrito de Villaverde, han formado a cerca de 200 alumnos de 4º de la ESO del IES Ciudad de los Ángeles en técnicas de reanimación cardiopulmonar (RCP) desde finales de octubre del pasado año hasta principios de este mes de marzo. El taller consta de dos horas y media y se imparte en el propio Centro de Salud mediante formación en “soporte vital básico” tanto a nivel teórico como práctico. Incluye enseñanza teórica sobre conceptos de manejo de la OVACE, la RCP básica, el manejo de vía aérea, la posición de seguridad, así como de la importancia de la cadena de supervivencia y de la activación precoz de los servicios de emergencias. En la parte práctica se realizan grupos de 10 alumnos y se lleva a cabo simulación de casos.
Profesionales y residentes de Enfermería del Centro de Salud Getafe Norte han desarrollado un proyecto de educación para la salud con la finalidad de que niños de 3 años aprendan cómo deben llevar a cabo correctamente la higiene bucodental, higiene de manos y alimentación saludable. La actividad ha consistido en tres sesiones elaboradas en función de los contenidos y desarrolladas a partir de un cuento que se les narra al comenzar en cada una de las clases, mediante el cual los alumnos tienen que ayudar simuladamente a un oso de peluche a comportarse como un niño.
El Hospital Universitario Príncipe de Asturias (HUPA) de Alcalá de Henares ha sido galardonado por su proyecto “Visitas de Humanización a pacientes en el hospital: Directivos a la escucha en el área de Liderazgo Humanizado” en la I Edición de los Premios que concede la Fundación Humans a los mejores proyectos de humanización. La propuesta del HUPA ha resultado una de las 5 ganadoras entre los 293 trabajos de organizaciones, profesionales en activo y asociaciones de pacientes del ámbito sanitario y sociosanitario presentados a estos galardones y con los que esta entidad busca una atención más humanizada.
El Servicio de Oftamología del Hospital Universitario de La Princesa dispone de una consulta monográfica para pacientes con glaucoma que realiza alrededor de 10.500 revisiones anuales. Es una patología crónica, degenerativa e irreversible que afecta al nervio óptico al estar sometido a presión intraocular elevada. El riesgo de padecer esta enfermedad aumenta con la edad y si se tienen antecedentes de glaucoma en la familia. El día 12 de marzo se celebra el Día Mundial del Glaucoma y se recuerda que un diagnóstico precoz de glaucoma puede frenar su avance evitando una ceguera temprana.
La Unidad de Docencia del Hospital Universitario de Móstoles organiza, un año más, la "Jornada de Puertas Abiertas para los Futuros Residentes", que tendrá lugar el lunes 27 de marzo. Como en ediciones anteriores residentes mayores y tutores informarán a los residentes sobre qué ofrece este Hospital para especialistas en formación. De forma personalizada se resolverán todas las dudas de los futuros candidatos. Este año por primera vez el Hospital oferta plazas de especialización en Neumología y Endocrinología. Durante la jornada de Puertas Abiertas harán visitas guiadas a las distintas áreas del hospital para que los candidatos puedan conocer de cerca las instalaciones. Actualmente se forma en 23 especialidades, de las cuales 3 de ellas son multiprofesionales, y hay un total de 155 residentes en periodo de formación.
Más de 20 profesionales han sido reconocidos en la X edición de los Premios y Ayudas a la Investigación, Formación y Gestión del Hospital Universitario de Móstoles. Una iniciativa creada para reconocer el esfuerzo extra de los profesionales que, a través de proyectos, promuevan directa o indirectamente una mejor atención asistencial. Los canales para conseguirlo pueden ser actividades que se traduzcan en la mejora de la formación, la investigación o en la publicación de estudios en medios científicos o de gestión o el impulso mostrado a través de proyectos de gestión clínica o administrativa. En estos premios se hace partícipe a todos los trabajadores del hospital, y pueden presentarse facultativos, personal dependiente de la Dirección de Enfermería, todas las categorías incluidas en la Dirección de Gestión y también los residentes. En esta ocasión se han presentado 55 trabajos y se han concedido 22 premios.
La Comunidad de Madrid ha culminado las obras del nuevo Centro de Salud Sevilla la Nueva que ha contado con una inversión de 4,4 millones de euros en su construcción para ofrecer asistencia sanitaria a 10.000 vecinos de esta localidad en unas instalaciones de grandes espacios, modernas, sostenibles con el medio ambiente, que cuentan con nuevas prestaciones y más recursos humanos.
El Hospital Universitario de Móstoles ha conseguido avanzar en la Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia (IHAN), llegando a alcanzar la Fase 3 D, estando así a punto de completar el proceso que se inició en el año 2015 y en el que se ha progresado desde entonces sin parar. Este logro, liderado por el equipo de matronas de este hospital público madrileño y apoyado desde la Dirección de Enfermería, es un valor fundamental para el Servicio de Obstetricia y Ginecología, y en él está está implicado directa o indirectamente todo el centro. En los últimos siete años se ha realizado la revisión de todos los protocolos y procedimientos clínicos de obstetricia y lactancia materna, se ha completado toda la información que se facilita a las mujeres embarazadas, se ha formado a todo el personal y se ha reforzado la coordinación con Atención Primaria para garantizar el seguimiento más eficaz a la mujer embarazada y al bebé. En el Hospital Universitario de Móstoles también en este tiempo se han construido nuevos paritorios, se ha creado la consulta de lactancia y los grupos de madres lactantes. La directora de Enfermería, Manuela Mateos, recogió el pasado viernes el diploma acreditativo que certifica que el hospital ha superado la Tercera Fase de la IHAN.