Participación voluntaria en Tribunales de Selección de personal de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid

Resolución de 13 de junio de 2022, de la Direccion General de Función Pública, por la que se aprueban instrucciones para la participación voluntaria como miembro en los tribunales de selección de personal funcionario y laboral de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid. 

Este procedimiento se encuentra permanentemente abierto tanto para la presentación de solicitudes como para la actualización posterior de los datos recogidos.

PARA PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL FUNCIONARIO:

• Funcionarios de carrera en situación de servicio activo, que presten servicios en la Administración de la Comunidad de Madrid y posean un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo, escala o especialidad objeto de convocatoria.

PARA PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL:

• Personal laboral fijo en servicio activo, que presten sus servicios en la Administración de la Comunidad de Madrid y pertenezcan a un grupo profesional igual o superior al grupo profesional al que corresponda la categoría y, en su caso, especialidad objeto de la convocatoria.
• Funcionarios de carrera en situación de servicio activo, que presten servicios en la Administración de la Comunidad de Madrid y pertenezcan a un grupo o subgrupo de clasificación, igual o superior al grupo profesional al que corresponda la categoría y, en su caso, especialidad objeto de la convocatoria.

PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO DE OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

• Podrán participar en los mismos términos recogidos en los dos apartados anteriores.

• PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO
• PERSONAL LABORAL TEMPORAL
• PERSONAL EVENTUAL
• PERSONAL DE ELECCIÓN O DESIGNACIÓN POLÍTICA
• Empleados públicos que hubiesen realizado tareas de PREPARACIÓN DE ASPIRANTES a pruebas selectivas o hubieran colaborado de algún modo en centros de preparación de oposiciones, en los 5 años anteriores, para el mismo cuerpo, escala, categoría profesional y, en su caso, especialidad, para el que se presente la solicitud
• La pertenencia a tribunales de selección será siempre a TÍTULO INDIVIDUAL, no pudiendo ostentarse la pertenencia al órgano calificador en representación o por cuenta de nadie

Los Tribunales de Selección son órganos colegiados cuya función es llevar a cabo la selección de los candidatos de los procesos selectivos para los que son nombrados.

Su vigencia y actuación se extiende desde la fecha de su constitución hasta que finaliza el proceso selectivo para el que son nombrados.

• Presidente.
• Secretario.
• Vocal.

En la solicitud se puede seleccionar, una, dos o todas ellas.

Al Presidente de los Tribunales de selección le corresponden las siguientes funciones:

• Ostentar la representación del Tribunal.
• Acordar la convocatoria de las sesiones y la fijación del orden del día.
• Presidir las sesiones y moderar el desarrollo de los debates.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes, así como de las Bases de la Convocatoria.
• Velar en todas y cada una de las fases del proceso selectivo por el cumplimiento del deber de sigilo profesional a que están obligados todos los miembros del Tribunal.
• Visar las actas y certificaciones de los acuerdos del Tribunal.
• Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de Presidente del Tribunal.

Corresponde al Secretario del Tribunal el ejercicio de las funciones que se expresan a continuación:

• Asistir a las reuniones con voz y voto.
• Efectuar la convocatoria de las sesiones del Tribunal por orden del Presidente, así como las citaciones a los miembros del mismo.
• Recibir los actos de comunicación de los miembros con el Tribunal y, por tanto, las notificaciones, peticiones de datos, rectificaciones o cualquiera otra clase de escritos de los que deba tener conocimiento.
• Preparar el despacho de los asuntos, redactar y autorizar las actas de las sesiones, así como custodiar estas últimas.
• Expedir certificaciones de las consultas, dictámenes y acuerdos aprobados.
• Realizar, bajo supervisión del Presidente, las actuaciones tendentes a la preparación material de las sesiones de celebración de los ejercicios.
• Firmar, con el visto bueno del Presidente, las relaciones de aprobados en las diferentes pruebas y en el conjunto del proceso selectivo.
• Cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de Secretario.

Orden de 16 de marzo de 2022, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establece el importe de las asistencias por participación en órganos de selección del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid.