Estudios y Análisis del Mercado de Trabajo

Estudios y análisis del mercado de trabajo

Investigaciones de empleo con encuestas, análisis de expertos sectoriales y fuentes estadísticas.

Estudios Específicos

Se trata de informes, monografías o estudios del mercado de trabajo de la Comunidad de Madrid comparándola con el ámbito nacional o europeo, profundizando el análisis por colectivos, por sectores económicos, por distintas aproximaciones a la actualidad o que facilitan la toma de de decisiones.

La Estructura empresarial en la Comunidad de Madrid 2017, 2015

Mediante una encuesta a empresas de la Comunidad de Madrid, de 2 o más  trabajadores, se pretende conocer la estructura ocupacional de dichas empresas, e identificar los diferentes puestos de trabajo (ocupaciones) que las integran, así como el número de trabajadores en cada uno de ellos, la aparición de nuevos puestos, la evolución del empleo y las previsiones de contratación y de igual forma determinar las necesidades de formación, tanto de los ocupados como de los desempleados, e indicadores que traduzcan dichas necesidades de formación.


Este estudio es la primera fase de la publicación Necesidades de formación en la Comunidad de Madrid de este mismo proyecto Monitor de Empleo. Se compone de dos documentos:

  1. La Estructura empresarial de la Comunidad de Madrid. Informe 2017 NOVEDAD
  2. La Estructura empresarial de la Comunidad de Madrid. Presentación 2017 NOVEDAD
  3. La Estructura empresarial en la Comunidad de Madrid Informe 2015,
  4. La Estructura empresarial en la Comunidad de Madrid Presentación 2015,

 

Necesidades de formación en la Comunidad de Madrid 2015, 2017

El presente informe se enmarca en el Proyecto Monitor de Empleo y tiene como objetivo, mediante la realización de una encuesta a empresas de la Comunidad de Madrid de 2 o más trabajadores, determinar las necesidades de formación tanto de los trabajadores ocupados como de los desempleados e indicadores que traduzcan dichas necesidades de formación.

El análisis de la demanda de formación se ha realizado a tres niveles: en un primer nivel, se trata de ver en qué medida los distintos tipos de empresas están más o menos afectadas por necesidades de formación considerando el Grupo Sectorial, el tamaño, la antigüedad, el ámbito de actividad y la estructura organizativa. En un segundo nivel, el foco de análisis se desplaza a los trabajadores para conocer según el Sector y Grupo Ocupacional en los que están inmersos, los distintos tipos de formación demandada. Finalmente, se realiza un análisis para cada uno de los grupos sectoriales, concretando las demandas de formación técnicas, en habilidades personales, informáticas, en idiomas o en nuevas competencias que requieren los trabajadores según su Grupo Ocupacional, asociando a la demanda de formación un módulo formativo capaz de satisfacerla.

Se compone de dos documentos bianuales:

  1. Necesidades de formación en la Comunidad de Madrid. 2017 Informe NOVEDAD
  2. Necesidades de formación en la Comunidad de Madrid. 2017 Presentación NOVEDAD

 

  1.  Necesidades de formación en la Comunidad de Madrid. 2015   Informe
  2.  Necesidades de formación en la Comunidad de Madrid. 2015  Presentación


Este estudio es una segunda fase de la publicación la Estructura empresarial en la Comunidad de Madrid, dentro de este mismo proyecto Monitor de Empleo

Encuesta a Trabajadores Desempleados de la Comunidad de Madrid 2017

Este informe tiene como objetivo la realización de una encuesta a trabajadores desempleados de la Comunidad de Madrid, considerando su situación administrativa de estar o no registrados en las Oficinas de Empleo, para identificar su perfil como demandantes de empleo en función de los recursos y habilidades que utilizan en la búsqueda de un trabajo, las barreras y carencias percibidas de cara a su inserción, sus expectativas, necesidades e intereses de formación y orientación, así como, las actuaciones que demandan al Servicio de Empleo para mejorar su empleabilidad.

Encuesta a Trabajadores Desempleados de la Comunidad de Madrid 2017.  Informe de resultados

Encuesta a Trabajadores Desempleados de la Comunidad de Madrid 2017. Presentación

Determinación de los Efectos de la Digitalización en los Sectores Económicos y las Ocupaciones de la Comunidad de Madrid. 2017

El presente informe analiza el impacto de la digitalización en la estructura ocupacional y sectorial de la Comunidad de Madrid, en perspectiva comparada con el conjunto de España en los cinco últimos años. Estima el porcentaje de empleo que tiene riesgo elevado de ser automatizado a medio y largo plazo, en la Comunidad de Madrid y en España. Describe las ocupaciones con mayor probabilidad de expansión y de decrecimiento, así como, los factores favorecedores de la digitalización y en consecuencia de la creación de nuevas empresas, empleos y modelos de relación laboral.

Determinación de los efectos de la digitalización en los Sectores Económicos y las ocupaciones de la Comunidad de Madrid. 2017 Informe

Determinación de los efectos de la digitalización en los Sectores Económicos y las ocupaciones de la Comunidad de Madrid. 2017 Informe ejecutivo

Tipificación socioeconómica y laboral del territorio de la Comunidad de Madrid 2015

El presente estudio tiene como objetivo proporcionar una descripción y un análisis cuantitativo de la realidad socioeconómica de los municipios y de las zonas NUTS 4 que componen la Comunidad de Madrid, reflejando, en forma de tablas, gráficos y mapas, los principales indicadores socioeconómicos de dichos municipios y zonas NUTS 4. Además, en base a un análisis de conglomerados, se definirán las agrupaciones, en términos laborales y sociodemográficos, del total de los 179 municipios que integran la Región. En un tercer nivel de análisis, se identificarán los mercados naturales, es decir, aquellos espacios que presenten, por su idiosincrasia, una identidad sociocultural y de mercado de trabajo.

Esta publicación se compone de varios documentos: 

  1. Tipificación socioeconómica y laboral del territorio de la Comunidad de Madrid. Lecciones aprendidas
  2. Tipificación socioeconómica y laboral del territorio de la Comunidad de Madrid. Conclusiones y recomendaciones
  3. Fichas socioeconómicas por municipio y zona NUT 4
  4. Análisis de los municipios por conglomerados
  5. Siete mercados naturales

Identificación de los factores de empleabilidad determinantes para las empresas de la Comunidad de Madrid. 2015

El objetivo de esta investigación es descubrir cuáles son los factores de empleabilidad, no técnicos (competencias transversales o soft) determinantes en la contratación de los trabajadores de la Comunidad de Madrid con el fin de planificar la política de empleo, formación y orientación a las personas en búsqueda de empleo.

Además se pretende conocer la evolución sufrida por los factores de empleabilidad, enfatizando los factores emergentes; la selección de factores de empleabilidad con mayor relevancia en el mercado de trabajo según la opinión de los agentes intermediarios; la priorización de las competencias en la contratación mediante una serie de encuestas a empresas y trabajadores y la valoración sobre el ajuste entre la visión que tienen las empresas y los trabajadores respecto a los factores de empleabilidad.

Identificación de los factores de empleabilidad determinantes para las empresas de la Comunidad de Madrid. Informe 2015

Determinación de proyecciones de empleo y cualificación en la Comunidad de Madrid 2015

El principal objetivo del estudio es proporcionar proyecciones de empleo y cualificación, a corto y largo plazo, para la Comunidad de Madrid. Se ha desarrollado un modelo analítico de proyección con el que, con base en tres escenarios de evolución macroeconómica (escenario base, escenario optimista y escenario pesimista) se analizan las tendencias de la demanda de empleo en sectores de actividad económica, ocupaciones profesionales, titulaciones y niveles de cualificación (alta, media y baja). En cuanto a la oferta de trabajo, se han realizado proyecciones de población distinguiendo por sexo, grupo de edad, nivel de estudios y titulación, para conocer la evolución futura de la oferta y se han valorado los desajustes entre la oferta y demanda.

Se compone de dos documentos:

Determinación de proyecciones de empleo y cualificación en la Comunidad de Madrid. 2015. Informe

Determinación de proyecciones de empleo y cualificación en la Comunidad de Madrid. 2015. Informe ejecutivo

 

Boletín de Empleo en el Consejo de la Unión Europea EPSSCO 2010-2018

Boletín informativo sobre las actuaciones en materia laboral que se tratan en el Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (EPSSCO), en el que está presente la representación de la Dirección General del Servicio Público de Empleo.

Este informe técnico de periodicidad mensual recoge además estadísticas, datos y noticias relacionadas con el empleo en la Comunidad de Madrid y en la Unión Europea. Recopila datos mensuales desde enero de 2010.

Acceso a las publicaciones

Tendencias sectoriales de empleo y formación en la Comunidad de Madrid. Familias profesionales 2015

La finalidad del presente estudio es realizar una investigación cualitativa, basada en técnicas DAFO y Delphi, para determinar las prioridades de Formación para el Empleo en la Comunidad de Madrid en cada una de las Familias Profesionales y sus Áreas Formativas. Para la determinación de dichas necesidades de formación, el estudio ha abarcado todas las actividades económicas con un análisis en profundidad del escenario empresarial y del mercado laboral desde la óptica de las principales asociaciones sectoriales, empresarios y especialistas en recursos humanos.

El estudio ha contado con una elevada representación, con más de 200 participantes en los talleres de trabajo presenciales y más de 400 en cuestionarios Delphi sectoriales. Todo con la finalidad de detectar necesidades de cualificación de los trabajadores ocupados y desempleados, debidas, tanto a desajustes entre la oferta y la demanda de las competencias profesionales, como a la aparición de nuevos perfiles profesionales o a nichos de mercado generadores de empleo.
 

La publicación está estructurada en dos bloques:

  1. Tendencias sectoriales de empleo y formación en la Comunidad de Madrid. Familias profesionales. Informe Ejecutivo
  2. - Informes individuales de las 24 Familias Profesionales existentes en la Comunidad de Madrid:
  1. Actividades físicas y deportivas
  2. Administración y gestión
  3. Agraria
  4. Artes gráficas
  5. Artes y artesanías
  6. Comercio y marketing
  7. Edificación y obra civil e instalación y mantenimiento
  8. Electricidad y electrónica
  9. Energía y agua
  10. Fabricación mecánica
  11. Hostelería y turismo
  12. Imagen personal
  13. Imagen y sonido
  14. Industrias alimentarias
  15. Industrias extractivas
  16. Informática y comunicaciones
  17. Madera, mueble y corcho
  18. Industria química
  19. Sanidad
  20. Seguridad y medio ambiente
  21. Servicios socioculturales y a la comunidad
  22. Textil, confección y piel
  23. Transporte y mantenimiento de vehículos
  24. Vidrio y cerámica

Panel Sectorial de Empleo 2013, 2014, 2015, 2018

Conclusiones de las mesas de trabajo formadas por responsables de recursos humanos de los sectores elegidos para cada edición por motivos de oportunidad e interés en el mercado Laboral, a las que también asisten representantes de los empresarios madrileños, agentes sociales y la administración regional. Se analizan la evolución de los sectores y sus cambios socioeconómicos, así como las modificaciones en los perfiles profesionales. Todo ello, tanto a nivel de ocupaciones, como de los perfiles profesionales y sobre los cambios organizativos o las novedades técnicas y/o tecnológicas y sus repercusiones directas en el empleo madrileño.

 

Panel Sectorial de Empleo 2018. Sectores de Comercio electrónico, Mercados de proximidad y mercados tradicionales, y Publicidad y estudios de mercado.

Panel Sectorial de Empleo 2015. Sectores de Actividades postales y correos, Industria del reciclaje y Ocio en naturaleza

Panel Sectorial de Empleo 2014. Sectores de Reformas y rehabilitación de viviendas, Industria textil y moda además de Industria animal y servicios auxiliares.

Panel Sectorial de Empleo 2013. Sectores Agroalimentario, Turístico y Cultural

 

Impacto Económico de los Centros Especiales de Empleo en la Comunidad de Madrid 2017

El objetivo de esta investigación es estimar los flujos económicos que los centros especiales de empleo (CEE) reciben de la administración pública, y los que retornan a ésta. Se tienen en cuenta el gasto ejecutado, IRPF, Seguridad Social, impuestos de sociedades e indirectos, prestaciones por desempleo y pensiones, entre otros.
 
Esta investigación servirá, también para contrastar resultados con estudios realizados con anterioridad en el Servicio Público de Empleo y otros realizados por entidades y empresas sobre temática similar.
 

Evaluación del impacto individual de las Políticas Activas de Empleo 2015

El objetivo de la investigación es evaluar el impacto individual de las políticas activas de empleo de la Comunidad de Madrid que finalizaron en los años 2010, 2011 y 2012. La evaluación se ha realizado para tres colectivos: todos los demandantes, jóvenes menores de 30 años y parados de larga duración. El impacto individual de una política se define como la diferencia entre el beneficio que la persona obtiene tras participar en la política y el que hubiese obtenido si no hubiese participado; esto último no se puede observar, pero se aproxima a partir de otras personas de características semejantes que no hayan participado en la misma (grupo de control). En dicha evaluación se han utilizado fundamentalmente técnicas cuantitativas (modelos econométricos) y los datos se han matizado con técnicas cualitativas.

Esta publicación se compone de dos documentos generales:

Evaluación del impacto individual de las Políticas Activas de Empleo 2015. Todos los colectivos.

Evaluación del impacto individual de las Políticas Activas de Empleo 2015. Informe Ejecutivo.

Y dos documentos centrados en ciertos colectivos:

Evaluación del impacto individual de las Políticas Activas de Empleo 2015. Jóvenes menores de 30 años.

Evaluación del impacto individual de las Políticas Activas de Empleo 2015. Parados de larga duración.

Satisfacción y rendimiento de los servicios de Empleo, Formación, Orientación para el Empleo y Emprendimiento de la Comunidad de Madrid 2017, 2015

​El objetivo principal del estudio es conocer y medir el grado de satisfacción de las personas usuarias respecto a las prestaciones o servicios que reciben, así como el rendimiento de dichos servicios a juicio de los propios usuarios. De manera más específica, se trata de conocer la valoración que los diferentes usuarios atribuyen a los servicios prestados.

A tal fin se realizaron anualmente más de 1.400 encuestas telefónicas. Se componen de dos documentos:

1. Informe resultados 2017

2. Presentación 2017

 

1.Informe de resultados 2015

        2.Presentación 2015

Implantación de certificados de Profesionalidad en la Comunidad de Madrid. 2013 - 2015

Esta investigación pretende identificar la situación de la implantación de Certificados
de Profesionalidad desde un punto de vista territorial y sectorial, con la finalidad de
diseñar medidas de actuación contra posibles desajustes, con el fin de sacar a la luz
nichos de empleabilidad vía certificados que no se materializan porque no existe
oferta formativa.


Se analiza la información obtenida mediante cruces de bases de datos de centros
de formación acreditados, de centros adjudicatarios de las convocatorias de formación
para el empleo, de centros acreditados de formación no subvencionada y de
prioridades formativas según modelo de programación, entre otras.

Consultar estudio 2013-2015 

Inserción laboral. Certificados de Profesionalidad en la Comunidad de Madrid 2015-2016

El estudio “Inserción laboral. Certificados de Profesionalidad en la Comunidad de Madrid 2015-2016”, tiene como objetivo general analizar el acceso al mercado laboral de las personas que realizan estas acciones formativas; en concreto, se aborda el estudio de la inserción a doce meses (un año) de los alumnos que participaron – con el resultado de apto – en los cursos dirigidos preferentemente a desempleados, finalizados durante los años 2015 y 2016.

Acceso a la publicación digital

 

Inserción Laboral de los egresados en Formación Profesional en la Comunidad de Madrid 2013-2014 y 2014-2015, 2015-2016

Los estudios “Inserción laboral de los egresados en Formación Profesional en centros públicos de la Comunidad de Madrid”, analiza la inserción laboral durante el primer año, de las personas que concluyeron la formación conducente a la titulación de Formación Profesional, y que finalizaron dichos estudios durante los cursos 2013-2014 y 2014-2015, y durante el curso 2015-2016.

Para llevar a cabo estos estudios se ha elaborado una base de datos a partir del cruce de tres fuentes de información: Base de datos de personas que finalizaron sus estudios de Formación Profesional en los centros públicos de la Comunidad de Madrid, el Registro de Contratos de Trabajo de la Comunidad de Madrid y el Registro de Demandantes de Empleo de la Comunidad de Madrid.

Consultar estudio 2013-2014 y 2014-2015

Consultar estudio 2015-2016

También se pueden consultar los Datos de inserción laboral por ciclos formativos 2015-2016