Hemos formado a más de 280 trabajadores en prevención de riesgos laborales
La Escuela del Bienestar, una de las principales novedades del Catálogo de Formación 2017 del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), ha realizado un total de 22 acciones formativas en prevención de riesgos laborales desde su puesta en marcha en el mes de febrero, en las que se han formado más de 280 personas en aspectos fundamentales para mejorar el estado de seguridad y salud en los centros de trabajo.
El objetivo principal de esta iniciativa es impulsar nuevas estrategias preventivas e integrar la prevención dentro del bienestar del trabajador en la empresa. Para ello, la Escuela cuenta con una amplia oferta formativa relacionada con diversas temáticas y prácticas de actualidad como la prevención de riesgos psicosociales, el mindfulness o la automotivación como técnica preventiva.
Numerosas acciones formativas
Precisamente, las actividades formativas comenzaron en febrero con una jornada dedicada al mindfulness para, posteriormente, llevar a cabo una serie de sesiones para mejorar el clima laboral en el trabajo y fomentar las competencias sociales positivas. También se ha realizado una jornada con 50 técnicos de prevención de riesgos laborales de ADIF con el objetivo de mejorar sus capacidades formativas y habilidades comunicativas, para que su mensaje preventivo alcance de la mejor manera a los destinatarios, incidiendo en la emoción como elemento clave para alcanzar dicho objetivo. Además, se ha celebrado un curso denominado ‘Buenas Prácticas en Prevención de Riesgos Psicosociales’, en donde se ha incidido en la promoción del bienestar laboral como buena práctica preventiva en las organizaciones, con el objetivo de prevenir los riesgos laborales de origen psicosocial.
Jornada dirigida a las personas con discapacidad
El calendario de acciones formativas que se han llevado a cabo hasta la fecha se completa con la jornada ‘Lugares de trabajo inclusivos; un lugar de trabajo para todos’, para promover los lugares de trabajo inclusivos y la atención a la diversidad como oportunidad de mejora en la gestión de las organizaciones, prestando especial atención a los trabajadores con discapacidad.
XX aniversario de la creación del IRSST
Esta misma semana, la Comunidad de Madrid ha celebrado el XX aniversario del IRSST, que se creó con el objetivo de gestionar la política de seguridad y salud en el trabajo de la región, promocionando las mejoras de las condiciones de trabajo dirigidas a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. Este interés del Ejecutivo regional en poner en marcha aquellas iniciativas que reduzcan los accidentes se ha traducido en que la Comunidad es la región que presenta la menor siniestralidad laboral de España, con un 18,6 % menos de accidentes que la media nacional. Además, Madrid presenta un índice de accidentes mortales un 57,3 % inferior que el del conjunto del país.
Para seguir en esta línea y reducir aún más la accidentalidad en el ámbito laboral, la Comunidad de Madrid destinará durante 2018 casi 20 millones de euros a la prevención de riesgos laborales y al desarrollo de las medidas incluidas en el V Plan Director de Riesgos Laborales, firmado con los representantes de CC.OO. Madrid, UGT Madrid y CEIM.