El Hospital Universitario del Tajo tiene como misión proporcionar una atención sanitaria pública, cercana, segura y de calidad, centrada en las personas y basada en la evidencia científica, la innovación y la sostenibilidad. Nuestro compromiso es mejorar la salud y el bienestar de la población mediante un modelo asistencial humanizado, inclusivo y eficiente, que promueve la participación activa de pacientes, profesionales y comunidad.
Objetivos Estratégicos:
- Impulsar la transformación digital para mejorar la accesibilidad, la eficiencia y la continuidad asistencial.
- Fomentar el bienestar profesional, la autogestión y el desarrollo del talento.
- Garantizar la equidad y la inclusión mediante infraestructuras accesibles y servicios adaptados.
- Automatizar procesos para reducir la carga burocrática y mejorar la agilidad operativa.
- Reforzar la cercanía con la ciudadanía, la visibilidad institucional y la participación social.
- Posicionar al hospital como referente en innovación, emprendimiento y sostenibilidad en salud.
La organización se apoya en una estructura eficiente y en una cultura institucional fundamentada en valores como el respeto, la privacidad, la equidad, la calidez, la profesionalidad, el trabajo en equipo, el sentido de pertenencia, la congruencia, la mejora continua, la comunicación, el compromiso medioambiental, la implicación, la participación y la solidaridad.
Los profesionales del hospital constituyen su principal activo. Se promueve su desarrollo personal y profesional en un entorno de trabajo colaborativo, motivador y comprometido con la mejora continua. Además, el hospital mantiene una estrecha coordinación con la atención primaria y otros niveles asistenciales, y colabora activamente con iniciativas sociales en materia de salud.
Con vocación de excelencia, el hospital impulsa el uso de tecnologías emergentes, la investigación clínica y la aplicación de la evidencia científica en la toma de decisiones, siempre en beneficio del paciente y de la comunidad.