Docencia

Servicio

La Unidad Docente Multiprofesional de Salud Mental del Hospital Dr. R. Lafora (exp. 2493) adscrita a la Comisión Docente para las especialidades de Psiquiatría, Psicología Clínica y Enfermería en Salud Mental. Tiene una capacidad de 4 residentes en la especialidad de Psiquiatría, 1 residente en Psicología Clínica y 2 residentes en Enfermería en Salud mental por año.

  • La Unidad de Docencia, Investigación y Formación Continuada articula su funcionamiento con distintas Comisiones que, de modo general, supervisan, evalúan e informan todos los asuntos relacionados con sus áreas de competencia. Asimismo,  se hace cargo de todas las tareas de soporte administrativo y Secretaría de dichas Comisiones, que son las siguientes:

  • De ámbito exclusivamente hospitalario, esta Comisión está integrada por representantes de los distintos segmentos profesionales del Centro (facultativos, enfermería, administración, etc.), tiene carácter asesor e interviene en todos los temas de su competencia, emitiendo, cuando procede, los informes correspondientes.

  • De ámbito intra y extrahospitalario, esta Comisión interviene en todos los asuntos relacionados con la formación especializada de post-grado en las especialidades de Psiquiatría y Psicología Clínica.

    Está integrada por profesionales del Hospital Dr. R. Lafora y de otros dispositivos externos vinculados al mismo, fundamentalmente Servicios de Salud Mental de Distrito, pertenecientes a las áreas sociosanitarias a las que da cobertura el Hospital.

Formación de post-grado

Formación de pre-grado

  • En el año 2010 se ha mantenido la línea de colaboración con Universidades Públicas y Privadas, orientada a impartir formación en prácticas a alumnos de pre-grado, fundamentalmente de Enfermería y Psicología.  El Programa de Prácticas, según consta en la Unidad de Docencia ha desarrollado las actividades siguientes: Fundación Universitaria San Pablo-CEU. División de Psicología. Practicum 5º curso

    Fundación Universitaria San Pablo-CEU. Facultad de Medicina. Prácticas de Postgrado de Enfermería.

    Universidad Rey Juan Carlos. Alumnos de Terapia Ocupacional y Enfermería.

    Universidad Pontificia de Salamanca. Escuela de Enfermería “Salus Infirmorum”.

    Centro de Enseñanza Superior Colegio Universitario Cardenal Cisneros.

    Universidad Camilo José Cela.

Formación continuada

  • La Formación Continuada de los profesionales es un elemento esencial para mantener y desarrollar eficazmente el talento y la competencia profesional   propiciando la mejora del Sistema Sanitario y avanzando en el principio de calidad de las prestaciones sanitarias.

    Es un proceso de enseñanza-aprendizaje activo y permanente al que tienen derecho y obligación los profesionales sanitarios, que se inicia al finalizar los estudios de pregrado o de especialización y que está destinado a actualizar y mejorar los conocimientos, habilidades y actitudes de los profesionales sanitarios ante la evolución científica y tecnológica y las demandas y necesidades, tanto sociales como del propio sistema sanitario.

    Son objetivos de la Formación Continuada:

    1. Garantizar la actualización de los conocimientos de los profesionales y la permanente mejora de su cualificación, así como incentivarles en su trabajo diario e incrementar su motivación profesional.
    2. Potenciar la capacidad de los profesionales para efectuar una valoración equilibrada del uso de los recursos sanitarios en relación con el beneficio individual, social y colectivo que de tal uso pueda derivarse.
    3. Generalizar el conocimiento, por parte de los profesionales, de los aspectos científicos, técnicos, éticos, legales, sociales y económicos del sistema sanitario.
    4. Mejorar en los propios profesionales la percepción de su papel social, como agentes individuales en un sistema general de atención de salud y de las exigencias éticas que ello comporta.
    5. Posibilitar el establecimiento de instrumentos de comunicación entre los profesionales sanitarios

    En esta línea, en el año 2018, nuestro hospital ofertó un total de 13 cursos para personal sanitario, dentro del Plan de Formación Continuada de la Dirección General de Planificación, Investigación y Formación de la Consejería de Sanidad, con un total de 240 horas lectivas en los que participaron 314 profesionales del centro.

    Además se impartieron 3 cursos más, dentro del Plan de Formación de los Empleados Públicos de la Dirección General de Función Pública de la Consejería de Presidencia, Justicia y Portavocía, con un total de 36 horas y en los que participaron 52 trabajadores de hospital

     

Circuito Formativo