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Enero: “Las diferentes fuentes de sobrecarga en el contexto del cuidado profesional”.

martes, 16 de enero de 2024 de 15:00 a 18:00
miércoles, 17 de enero de 2024 de 10:00 a 13:00
Finalizado
2024-01-16T15:00:00
2024-01-17T13:00:00
REF:#11010656
Mujer joven sentada junto a hombre mayor mirando un libro
Educativa/Curso

Dirigido a profesionales (personal técnico de cuidados auxiliares)

La sobrecarga laboral entre los profesionales que se dedican al cuidado de personas que padecen cualquier tipo de Demencia es una preocupación latente en este grupo. Esta sobrecarga no viene de una sola fuente y lo que nos encontramos es que es un fenómeno multifactorial. En esta formación hablaremos sobre diferentes fuentes que están relacionadas con la sobrecarga laboral para entenderlas y poderlas ver de una forma más constructiva. ¿El estrés puede ser funcional? ¿Qué haya ansiedad es adaptativo o no? ¿Puede ser que haya alguna tendencia en mi forma de actuar que mantenga o tenga relación con la sobrecarga laboral? Entre otras, estás serán algunas de las preguntas que podamos responder en esta formación.

Objetivo General

Conocer las fuentes de sobrecarga laboral vinculadas al cuidado profesional de personas de edad.

Objetivos específicos:

  • Clarificar el concepto “sobrecarga laboral”.
  • Entender el sentido del estrés y la ansiedad.
  • Identificar la empatía, los conflictos laborales y las variables personales como posibles fuentes de sobrecarga.
  • Reflexionar sobre el origen de la sobrecarga laboral ofreciendo una visión integral de la misma.

Competencias en las que incide la formación:

  • Orientación a la formación para la mejora del cuidado formal.
  • Autocrítica.
  • Desarrollo laboral.

Fechas y horarios*:

  • Martes, 16 de enero de 2024 de 15:00 a 18:00. ONLINE.
  • Miércoles, 17 de enero de 2024 de 10:00 a 13:00. PRESENCIAL.

Lugar de impartición formación presencial: Centro Alzheimer Fundación Reina Sofía. C/ Valderrebollo 5, Vallecas, Madrid

*Debe elegir una de las dos sesiones, según el horario que más le convenga. La formación se imparte en una única sesión.

Duración: 3 horas (150 minutos + 30 minutos de dudas e intercambio entre los participantes)

Número mínimo de participantes: 5

Número máximo de participantes: 25

 

 

Programa

CONTENIDOS

  • ¿Qué es la sobrecarga laboral? Conceptualización para partir de la misma base.
  • Los tipos de estrés y su significado:
    • El estrés agudo.
    • El estrés agudo episódico.
    • El estrés crónico.
  • ¿Es el estrés adaptativo? 
  • La ansiedad y su relación con la sobrecarga laboral. El sentido adaptativo de la ansiedad y cómo se puede tornar disfuncional.
  • La empatía como fuente de sobrecarga.
  • Los conflictos laborales como fuente de sobrecarga.
  • Variables personales que tienen relación con la sobrecarga
    • Estrategias de afrontamiento.
    • Déficit en competencias.

METODOLOGÍA

La metodología empleada consistirá en la presentación de la información basada en la evidencia y en la autoevaluación del alumnado a través de test. Esta formación tiene un formato que invita a la reflexión y al intercambio por lo que se dedicará un espacio de tiempo para que los alumnos/as puedan intercambiar información y opiniones sobre lo expuesto.

MATERIAL

Se hará entrega una vez acabe la acción formativa los siguientes documentos:

Presentación utilizada en la acción formativa.

Artículos de la bibliografía utilizada.

Inscripción en la actividad

Requisitos:

Para inscribirse en la acción formativa será necesario rellenar el siguiente formulario online:

https://forms.office.com/e/yBUN6eRkN4

En caso de que tenga algún problema para inscribirse, escriba un correo a: formacion.alzh.reinasofia@madrid.org

 

Es importante tener en cuenta que hay formaciones destinadas a profesionales y a familiares, inscríbase únicamente en las formaciones que coincidan con su rol.