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Análisis de la adaptación laboral y trayectorias profesionales de los jóvenes a medio y largo plazo en la Comunidad de Madrid

Colección: Empleo y Mercado de Trabajo

Consejería de Economía, Hacienda y Empleo - D.G. Servicio Público de Empleo

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Madrid, 2022

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Extracto:

El objetivo general de este estudio ha sido analizar las variables relevantes que condicionan la adaptación profesional de los jóvenes de la Comunidad de Madrid al mercado de trabajo, desde su incorporación y durante los años posteriores de su trayectoria laboral, con el propósito de conocer la estabilidad laboral y/o las transiciones hacia otras situaciones laborales, así como la dinámica laboral y salarial y la influencia del desajuste educativo inicial en los resultados posteriores con el fin de ver si mejoran o no a lo largo del tiempo. 

Se han analizado las trayectorias laborales de los trabajadores jóvenes (de 16 a 35 años) en la Comunidad de Madrid que entran por primera vez en el mercado de trabajo en distintos momentos del tiempo. A esta población de jóvenes se la ha seguido durante los cinco y diez primeros años de su vida laboral (a medio y largo plazo, respectivamente), para lo que se ha utilizado la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL). Se ofrece una visión comparativa con el resto de España.

  Esta publicación consta de los siguientes informes:

- Informe global

- Informe metodológico

- Resumen ejecutivo

- Presentación

- Infografía 1: 

Trayectorias laborales de los jóvenes en la Comunidad de Madrid

- Infografía 2: 

Trayectorias contractuales de los jóvenes en la Comunidad de Madrid

- Infografía 3: 

Dinámica salarial de los jóvenes en la Comunidad de Madrid

- Infografía 4: 

Desajuste educativo inicial de los jóvenes en la Comunidad de Madrid

- Infografía 5: 

Evolución del desajuste educativo de los jóvenes en la Comunidad de Madrid

- Webinar