Sanidad presenta a sus profesionales los resultados del Modelo de Autoevaluación en Humanización

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EN UNA JORNADA CELEBRADA EN EL HOSPITAL DE LA PRINCESA

El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha participado hoy en la presentación a los profesionales de los resultados del Modelo de Autoevaluación en Humanización que la Dirección General de Humanización ha distribuido entre todos los centros sanitarios. Esta herramienta de gestión incluye un cuestionario específico para cada ámbito asistencial ligado al Plan de Humanización de la Asistencia Sanitaria 2016-2019, que ha permitido conocer aquellas áreas que necesitan refuerzo para el correcto cumplimiento de las buenas prácticas en humanización y fomentar una cultura de mejora continua.

http://www.comunidad.madrid/sites/default/files/doc/sanidad/comu/cabecera_nw_presentacion_a_los_profesionales_de_los_resultados_del_modelo_de_autoevaluacion_en_humanizacion_de_los_centros_sanitarios1_1250_1.jpg1250663Foto de grupo de la presentación de la jornada
11 abril 2019

El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha participado hoy en la presentación a los profesionales de los resultados del Modelo de Autoevaluación en Humanización que la Dirección General de Humanización ha distribuido entre todos los centros sanitarios. Esta herramienta de gestión incluye un cuestionario específico para cada ámbito asistencial ligado al Plan de Humanización de la Asistencia Sanitaria 2016-2019, que ha permitido conocer aquellas áreas que necesitan refuerzo para el correcto cumplimiento de las buenas prácticas en humanización y fomentar una cultura de mejora continua.

El modelo ha evaluado las buenas prácticas en cinco áreas: el liderazgo para la humanización, la gestión basada en la humanización, la asistencia sanitaria centrada en la persona, el cuidado al profesional y la humanización de los espacios.

En ellas se han contemplado dimensiones tales como las infraestructuras, la comunicación entre profesionales y pacientes, el acompañamiento de pacientes por parte de sus familiares o allegados y la prevención del riesgo psicosocial de los profesionales, entre otras.

Para esta evaluación se diseñó un cuestionario adaptado a cada ámbito asistencial. El cuestionario elaborado para hospitales recoge 70 ítems, los destinados a centros de salud y Direcciones Asistenciales evalúan 57 y el cuestionario relativo a SUMMA 112 cuenta con 58 ítems. Así, se han recogido los datos del 100% de los 304 centros y servicios del Servicio Madrileño de Salud a los que es aplicable (SUMMA 112, 34 hospitales, 7 Direcciones Asistenciales de Atención Primaria y 262 centros de salud).