Colaboramos en la formación de candidatos para trabajar en las instituciones europeas

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A TRAVÉS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS EUROPEOS

Disponemos de un servicio de apoyo a los madrileños que preparan las pruebas de acceso a empleos en instituciones de la Unión Europea. Entre otros apoyos, ponemos a disposición de los interesados un paquete de preguntas para la preparación de los procesos selectivos en una plataforma online de formación que, como novedad, se ofrecerá de forma permanente a partir del mes de julio.

09 julio 2017

“Se trata de colaborar estrechamente con los candidatos en la preparación de la fase de preselección de los procesos selectivos de la Oficina Europea de Selección de Personal para los grupos de administradores y asistentes, así como para convocatorias de agentes contractuales y de otros organismos europeos cuyos procesos de selección cuenten con pruebas asimilables”, ha señalado el director general de Asuntos Europeos y Cooperación con el Estado, Ignacio Javier García Gimeno, que coordina esta iniciativa.

Los usuarios recibirán un código de acceso a la plataforma, que les permitirá realizar diferentes tests, en función de la convocatoria. Este curso forma parte de un paquete más amplio de acciones de apoyo a los madrileños que desean acceder a un puesto de trabajo en las instituciones de la Unión Europea, entre las que destacan las sesiones informativas que periódicamente se organizan en colaboración con universidades.

Hasta la fecha, se han realizado once jornadas de este tipo, la última de ellas, en la Universidad Complutense. Estas jornadas, que organiza periódicamente la Dirección General de Asuntos Europeos, están dirigidas a estudiantes universitarios, desempleados y todos aquellos ciudadanos interesados en participar en procesos selectivos de las diversas instituciones de la Unión Europea.

Como complemento, el portal de asuntos europeos de la Comunidad de Madrid ofrece una amplia información sobre las categorías laborales, los procesos selectivos y las formas de acceso.

Empleo en la Unión Europea
De manera general, las instituciones de la Unión Europea contratan por medio de oposiciones. La función pública se organiza en dos grupos de funciones: AD (administradores), de nivel diplomado hasta licenciatura, y AST (asistentes), de nivel bachillerato hasta técnico superior. Como requisitos mínimos, los candidatos deben ser ciudadanos de un Estado miembro (o de un país en vías de adhesión) y deben tener un conocimiento excelente de una lengua comunitaria además de su lengua materna.

En los procesos generales de selección hay dos etapas. La primera consiste en una serie de pruebas de preselección con ordenador que tienen lugar en cada país miembro (y algunos no miembros) de la UE. La segunda es la fase de evaluación en Bruselas, en la que se evalúan las competencias relacionadas con el puesto a desempeñar.