Fomentamos la igualdad y la conciliación entre los jóvenes de la región

Con la celebración de este tipo de actividades, el Gobierno regional y la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) pretenden crear conciencia acerca de la necesidad de la igualdad y de la corresponsabilidad como factores determinantes en el desarrollo integral de las personas y de la sociedad, así como comprender la relación positiva entre las medidas de conciliación y de racionalización del tiempo con la satisfacción laboral, la productividad y la sostenibilidad de las organizaciones.

A este respecto nos hemos sumado recientemente al reconocimiento que se ha puesto en funcionamiento, mediante un Sello de Horarios Racionales, a aquellas empresas madrileñas que se preocupen de implantar medidas para fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar de sus trabajadores, lo que contribuye, al mismo tiempo, a la igualdad real entre hombres y mujeres.

Convenios para promocionar la igualdad
La Comunidad de Madrid y los ayuntamientos y mancomunidades de la región tienen suscritos convenios con un programa para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con actuaciones de conciliación y corresponsabilidad que incluyen talleres de convivencia en igualdad y acciones de corresponsabilidad empresarial frente a la brecha salarial.

De cada 100 trabajadores que hay en la Comunidad de Madrid, 48 son mujeres, frente a 45 de media en España. Y la tasa de actividad femenina en la región es del 57,79%, cuatro puntos por encima de la media nacional. Seguiremos luchando hasta conseguir la plena igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, preservando los derechos de la mujer y asegurando su protección.