Destinamos 748.000 € para fomentar soluciones ante conflictos laborales

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SE SUBVENCIONA LA ACTIVIDAD DE LA FUNDACIÓN INSTITUTO LABORAL

La Comunidad destinará este año 748.000 euros a la Fundación Instituto Laboral, una institución con función arbitral y de mediación extrajudicial para resolver conflictos laborales entre empresarios y trabajadores. Esta Fundación es el organismo de Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales, fue creado mediante el acuerdo interprofesional entre las Uniones Sindicales de Madrid de CC.OO y UGT y la CEIM y cuenta con el apoyo de la Comunidad.

02 abril 2017

Desde su puesta en marcha en mayo de 1995, desarrolla su actividad con la intensa participación de los diferentes agentes implicados en el diálogo social representados en su Patronato: la administración de la Comunidad de Madrid y los representantes de las organizaciones sindicales y empresariales. Las ventajas de recurrir a la Fundación en caso de conflicto son la rapidez, la gratuidad y la imparcialidad, así como la oralidad, la flexibilidad y el apoyo de los agentes sociales en la solución de las controversias.

Conflictos de trabajo planteables
En cuanto a los conflictos laborales que pueden plantearse al Instituto, destacan aquellos relacionados con la interpretación o la aplicación de las normas estatales, convenios o pactos colectivos y decisiones o prácticas de empresa. También se incluyen conflictos ocasionados por discrepancias surgidas durante la negociación de un convenio colectivo u otro acuerdo o pacto colectivo; conflictos que den lugar a la convocatoria de huelga; o conflictos que versen sobre la Seguridad Social complementaria, entre otros. En 2016, este servicio realizó un total de 88.204 conciliaciones, el 99% de ellas de carácter individual, lo que supone un 2,2% más que el año anterior.