El IRSST asesora sobre diversidad y conciliación en la prevención de riesgos

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MANEJO EFICIENTE DE LA DIVERSIDAD

El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo imparte el 1 de marzo la jornada ‘Conciliar en base a la diversidad’ dentro de las actividades programadas en el Catálogo de Formación y en la recién creada "Escuela del Bienestar". El objetivo de la jornada es introducir el concepto de "diversidad" en la prevención de riesgos laborales, ya que la edad, el sexo, la raza, la religión, así como la orientación sexual, entre otras, son condiciones que pueden influir a la hora de afrontar el trabajo desde perspectivas diferentes.

24 febrero 2017

Un manejo eficiente de la diversidad potenciando la variedad y reduciendo las divergencias pueden conducir a mayores metas en cualquier organización. Es por ello que la prevención de riesgos laborales tiene que tener en cuenta esta diversidad y ayudar en su gestión, buscando una conciliación que construya una fuerza laboral  integrada y productiva, ya que todo ello favorecerá a crear en el trabajo un clima organizavo favorable.

Los técnicos del IRSST afrontan esta jornada desde el convencimiento de que la diveridad es una fuente de valor que ha de gestionarse de manera eficaz. Debe identificar a los empleados con la política preventiva de las organizaciones, actualizando estrategias y mostrando nuevas posiciones para una mejora de la prevención.