Diálogo con interlocutores sociales para crear empleo estable y de calidad

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APROBADO YA EL 46% DEL IMPORTE ANUAL DE LA ESTRATEGIA MADRID POR EL EMPLEO

El viceconsejero de Hacienda y Empleo, Miguel Ángel García Martín, ha intervenido en la jornada “Madrid habla de Empleo", una convocatoria en la que han participado representantes de Izquierda Abierta, CC.OO Madrid, UGT Madrid y CEIM. La Comunidad ya ha aprobado destinar 152,4 millones para 2017, el 46% de la Estrategia Madrid por el Empleo para este año.

15 enero 2017

El viceconsejero ha destacado que la Estrategia es fruto del diálogo y consenso con los Interlocutores Sociales, con los que se han mantenido más de 100 horas de negociación. El resultado es una hoja de ruta en materia de empleo con 70 medidas y una dotación de 650 millones de euros para facilitar empleo  estable y de calidad  para todas las personas, entre ellas quienes presentan más dificultades.

García Martín se ha referido a las personas desempleadas de larga duración, los jóvenes, las mujeres, las personas con discapacidad y las que se encuentran en riesgo de exclusión. En este sentido, se ha referido a las políticas de empleo contenidas en la Estrategia y que el Gobierno Regional está aplicando.

En el caso desempleadas de larga duración, ha recordado la puesta en marcha de los programas mixtos de formación y empleo a través de cuatro líneas de actuación (dos para mayores de 30 años y dos para menores de 30 años) que incentivan la contratación a través de entidades locales. El paro de larga duración se ha reducido en el último año un 11,7%, según ha destacado.

En cuanto a los jóvenes, se han impulsado medidas de formación e incentivos a la contratación por valor de 75 millones para fomentar el empleo indefinido y facilitar el acceso al empleo a los jóvenes a través de los contratos formativos que les posibiliten su primera oportunidad laboral.

García Martín ha señalado que se estimó que al menos la mitad de los beneficiarios de la Estrategia Madrid por el Empleo fuesen mujeres. Según ha recordado, el paro femenino se ha reducido en el último año un 7,9%, la mayor bajada interanual en un mes de diciembre de toda la serie histórica.

Asimismo, se ha referido a las oportunidades laborales contempladas para las personas con discapacidad y para aquellas que presentan riesgos de exclusión. En el primer caso, las ayudas para el mantenimiento de puestos de trabajo y contratación ascienden a más de 51 millones. En el caso de quienes presentan riesgos de exclusión ha habido una convocatoria con ocho líneas de actuación para facilitar la inserción laboral y para el crecimiento de empresas de inserción.

Por último, García Martín ha destacado en que en  último Consejo de Gobierno de 2016, la Comunidad de Madrid aprobó 18 medidas relacionadas con el fomento del empleo, la formación y el autoempleo, por un importe global de 152,4 millones de euros para 2017, lo que supone el 46% del presupuesto que se va a destinar este año a la Estrategia.

En su mayoría, se trata de tramitación anticipada de ayudas para dar continuidad a los incentivos a la contratación aprobados en 2016 y a la formación para desempleados, así como a las distintas medidas recogidas en la Estrategia Madrid por el Empleo 2016-2017.