La Comunidad aprueba la Estrategia Madrileña para la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres

27 febrero 2018
  • Se han tenido en cuenta parámetros de empleo, liderazgo femenino, conciliación, educación y formación o salud
  • Incluye 157 medidas, como subvenciones y ayudas a empresas para erradicar la brecha salarial e implantar planes de igualdad