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Jornada sobre Igualdad Salarial

15 febrero 2019
Finalizado
2019-02-15T01:30:00
2019-02-15T18:30:00
REF:#11000116
Igualdad salarial
Social

Medidas efectivas para la eliminación de la Brecha Salarial en la Comunidad de Madrid

Coincidiendo con la celebración del Día Europeo de la Igualdad Salarial, la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de la Mujer, organiza esta jornada, con la finalidad de dar a conocer la brecha salarial existente entre los salarios de mujeres y hombres que permita determinar las acciones y herramientas necesarias para promover su eliminación.

Bajo el título OBJETIVO: IGUALDAD SALARIAL. MEDIDAS EFECTIVAS PARA LA ELIMINACIÓN DE LA BRECHA SALARIAL, la directora general de la Mujer de la Comunidad de Madrid, Paula Gómez-Angulo, va a inaugurar la jornada, que tendrá una duración aproximada de tres horas y en la que se celebrará una mesa redonda que reunirá a expertos en la materia para exponerse y debatirse cuáles pueden ser las medidas más efectivas para su eliminación

En los últimos años la posición de la mujer en la sociedad ha cambiado considerablemente. Su incorporación progresiva al mercado de trabajo o la implicación cada vez mayor de los hombres en las tareas del hogar y el cuidado de menores y personas dependientes son signos claros de los nuevos roles de mujeres y hombres. Pese a ello, persisten algunas desventajas inspiradas en los patrones sociales y culturales tradicionales.

La preocupación de las administraciones públicas y los agentes sociales por las desigualdades de género existentes y, en particular, las relacionadas con los salarios, se hace patente en las acciones emprendidas en los últimos años para intentar reducirlas, siendo un buen ejemplo de ello la celebración del día 22 de febrero como Día Europeo por la Igualdad Salarial.

En este contexto, la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de la Mujer viene realizando un análisis riguroso de la situación de las mujeres en las empresas, estudiando con detalle la diferencia y la discriminación salarial entre éstas y sus compañeros varones, y la evolución de ambos fenómenos y sus causas, de la manera más exhaustiva posible. 

Así mismo, la Estrategia Madrileña para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2018-2021, contiene el compromiso del Gobierno de la Comunidad en cuanto al fomento y la promoción de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado laboral, incluyendo como medida especifica la de sensibilizar a las empresas sobre la necesidad de adoptar medidas contra la brecha salarial y la brecha de pensiones.

 

 

Calendario

Viernes 15 de febrero.

Lugar de celebración

Salón de actos de la Dirección General de la Mujer
Calle Manuel de Falla, 7, 28036 Madrid, España
40.4553558, -3.687741800000026

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